1. Sistema social:
Conjunto de personas y actividades con relaciones bastantes constantes.
2. Función:
Papel que desempeña en el mantenimiento del sistema, es manifesta o latente.
3. Integración:
Ajuste de todas las partes del sistema.
4. Grupo:
Sistema social con un número de individuos en interacción.
5. Organización:
Sistema social persistente, con identidad explicita, actividades hacia metas y procedimientos de admisión. Tiene cuadro organizativo, jerarquía, normas, recompensas y castigos, inventarios de objetos.
6. Sociedad:
7. Cultura ( empresa):
Pautes de actividades socialmente adecuados, transmitidos y con objetos asociados. Hay rasgos y complejos culturales.
8. Institución:
Pauta distinta de actividades y valores entorno a necesidades humanas.
9. Valor:
Concepto sobre lo que es deseable con influencia sobre la conducta.
10. Actitud:
Idea que predispone a actuar de una cierta manera en una situación.
11. Norma:
Modelo de conducta existente en un grupo sirve para juzgar y valorar.
12. Desviación:
Conducta que viola las normas de un sistema social que provoca agentes correctoras.
13. Interacción:
Mecanismo de convivencia de comunicación hace que la vida social sea posible. Proceso por medio del que los individuos en comunicación se influyen unos a otros.
14. Rol:
Pauta de conducta esperada de una persona en una posición social al interactuar con otras posiciones determinadas. Define el ser de una persona.
15. Socialización:
Proceso por el que un individuo se prepara para participar en actividades de grupo, aprendiendo las normas i roles aprobados por éste.
16. Conflicto:
Es una lucha entorno a valores, status, poder o escasez de recursos con el objetivo de someter y aventajar al rival.
· Función positiva: para que haya ajustes y mejorar.
· Función negativa: agresividad.
17. Status:
Lugar que uno ocupa en la sociedad. Es el lugar que una persona ocupa en el orden de posiciones influyentes de un sistema social.
2. Función:
Papel que desempeña en el mantenimiento del sistema, es manifesta o latente.
3. Integración:
Ajuste de todas las partes del sistema.
4. Grupo:
Sistema social con un número de individuos en interacción.
5. Organización:
Sistema social persistente, con identidad explicita, actividades hacia metas y procedimientos de admisión. Tiene cuadro organizativo, jerarquía, normas, recompensas y castigos, inventarios de objetos.
6. Sociedad:
7. Cultura ( empresa):
Pautes de actividades socialmente adecuados, transmitidos y con objetos asociados. Hay rasgos y complejos culturales.
8. Institución:
Pauta distinta de actividades y valores entorno a necesidades humanas.
9. Valor:
Concepto sobre lo que es deseable con influencia sobre la conducta.
10. Actitud:
Idea que predispone a actuar de una cierta manera en una situación.
11. Norma:
Modelo de conducta existente en un grupo sirve para juzgar y valorar.
12. Desviación:
Conducta que viola las normas de un sistema social que provoca agentes correctoras.
13. Interacción:
Mecanismo de convivencia de comunicación hace que la vida social sea posible. Proceso por medio del que los individuos en comunicación se influyen unos a otros.
14. Rol:
Pauta de conducta esperada de una persona en una posición social al interactuar con otras posiciones determinadas. Define el ser de una persona.
15. Socialización:
Proceso por el que un individuo se prepara para participar en actividades de grupo, aprendiendo las normas i roles aprobados por éste.
16. Conflicto:
Es una lucha entorno a valores, status, poder o escasez de recursos con el objetivo de someter y aventajar al rival.
· Función positiva: para que haya ajustes y mejorar.
· Función negativa: agresividad.
17. Status:
Lugar que uno ocupa en la sociedad. Es el lugar que una persona ocupa en el orden de posiciones influyentes de un sistema social.
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